Parliamo spesso di infortuni sul lavoro, ma sappiamo veramente cosa sono? Sappiamo veramente quando si parla di infortunio sul lavoro? Andiamo a vedere insieme in modo specifico cosa sono gli infortuni sul lavoro.
L’infortunio sul lavoro è un evento traumatico, avvenuto sul luogo di lavoro ed attribuibile al lavoro stesso, che causi lesioni o malattie che non permettano al soggetto di recarsi sul luogo di lavoro per più di 3 giorni.
È importante sottolineare che lo Legge prevede un indennizzo derivante da un’assicurazione obbligatoria per risarcire i lavoratori vittima di infortunio sul lavoro. Affinché questo indennizzo sia percepito dal lavoratore, però, è fondamentale che vi sia un rapporto di causa/effetto tra l’infortunio e lo svolgimento dell’attività lavorativa. L’infortunio sul lavoro deve però essere ben distinto dalla malattia professionale. Si parla di infortunio sul lavoro, infatti, quando c’è una causa violenta alla base dell’infortunio stesso. Un infortunio sul lavoro può essere ad esempio un operaio al quale cade sul piede un’incudine non ben assicurata spezzandolo. Una malattia professionale può invece essere una forma tumorale contratta a causa di sistemi di filtraggio non a norma o mascherine mal funzionanti. Il concetto di causa violenta però nel corso degli anni è stato fortemente rivalutato. Sono stati inserite in questa categoria infatti anche forme di stress o fatica dovute alle condizioni di lavoro.
Ci sono purtroppo anche casi più gravi, solitamente l’infortunio sul lavoro comporta il semplice pagamento del premio assicurativo e il riposo del lavoratore. In casi più gravi si può parlare di lesione colposa o, nel caso in cui vi sia la morte del lavoratore, di omicidio colposo. In questi casi si procede con un’azione legale nei confronti del datore di lavoro il quale ha la responsabilità di verificare che l’ambiente di lavoro sia totalmente sicuro.
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