E’ una novità che fa rumore, e lo si capisce dalle reazioni che ha scaturito, tutti gli Stati dell’Unione europea “devono imporre ai datori di lavoro l’obbligo di istituire un sistema oggettivo, affidabile e accessibile che consenta la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavoratore“. Italia compresa. A ribadirlo con fermezza è una sentenza della Corte di Giustizia dell’Ue, relativa ad una causa intentata dalle Comisiones Obreras spagnole alla Deutsche Bank.
Secondo la Corte, la limitazione della durata massima dell’orario di lavoro è un “diritto fondamentale” del lavoratore, insieme ai periodi di riposo giornalieri e settimanali. Gli Stati Ue sono pertanto “tenuti a far beneficiare effettivamente i lavoratori dei diritti che sono stati loro conferiti, senza che le modalità concrete di attuazione della direttiva possano svuotare di contenuto tali diritti“.
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