Per sicurezza di lavoro si intende la messa in sicurezza del luogo di lavoro, mediante degli accorgimenti, degli strumenti e della corretta prevenzione, al fine di tutelare i lavoratori dal verificarsi di eventi pericolosi. I datori di lavoro che esercitino ogni tipo di attività, devono essere in regola con gli adempimenti in materia di sicurezza del lavoro: violare queste norme può portare a sanzioni amministrative o penali.
Infatti, per tutelare l’integrità fisica, la personalità e il benessere psicologico dei lavoratori, il datore di lavoro ha l’obbligo di:
-redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR) in cui sono inseriti tutti i rischi per la salute e per la sicurezza presenti in azienda in base all’attività produttiva svolta ed elencare quali sono le misure per poterli prevenire;
-somministrare dei corsi di formazione a tutti i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro.
Inoltre, dovrà nominare una serie di figure come:
-l’RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) che si occuperà di tutte le misure atte a proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori in azienda;
-l’RLS (rappresentante dei lavoratori per sicurezza) che rappresenterà i lavoratori in riferimento ad aspetti quali la salute e la sicurezza durante lo svolgimento delle attività lavorative;
-gli addetti alla gestione delle emergenze antincendio e di primo soccorso (questi dovranno essere opportunamente formati seguendo dei corsi di formazione adatti);
il medico competente che si occuperà di effettuare le visite periodicamente ai lavoratori.
FONTE: LAVOROILTABLOID.IT
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